人才观
人才=认同(坚守)价值观 + 人品 + 能力
选人观
“德为先,才为上”,选拔人才,有德有才,优先录用;有德无才,培养使用;无德有才,限制使用;无德无才,坚决不用。
育人观
公司将内部人员细分为S(销售)、P(职能)和M(管理)三大序列,分层级/部门有针对性地开展培训工作;
用人观
公平竞争,任人唯贤;职适其能,人尽其才;敢用新人,善用新人
留人观
晋升,待遇,提升,福利
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