人才观

人才=认同（坚守）价值观 + 人品 + 能力

             

             

选人观

“德为先，才为上”，选拔人才，有德有才，优先录用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用。

             

             

育人观

公司将内部人员细分为S（销售）、P（职能）和M（管理）三大序列，分层级/部门有针对性地开展培训工作；

             

             

用人观

公平竞争，任人唯贤；职适其能，人尽其才；敢用新人，善用新人

             

             

留人观

晋升，待遇，提升，福利